5T车间助力青年小团体加速奔跑

5T车间助力青年小团体加速奔跑

　　 按照段深化人才队伍建设要求，5T运用车间党总支为跟进后备力量的培养，加速青年职工成长成才，车间共同研究并组建了一支由两名技术骨干代表和六名大学生代表组成的技术业务攻关团队，他们紧密合作，为团队贡献自身优势力量。

　　 作为车间技术经验丰富的骨干职工，卢士玲和金龙在团队中起着榜样和引导的作用。他们把检车技巧传授给年轻职工，并鼓励他们不断进步。他们在紧张的工作环境中扮演着年轻人的指导者和精神支柱的角色，时时着他们的进步与成长，充分起到了“传帮带”的作用，成为大家心中的引路人。

　　 曲彤和孙敏是5T的一对“姐妹”，她们在同一所院校毕业后来到同一车间的同一岗位上，在去年通过培训学习和考试，顺利成为预备职工长。在各自工长的带领下，开始学习新的本领，无论是故障确认还是智能识别，她们都能快速掌握。随着工作的深入，接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于她们来说都是一段新的历程。

　　 林沐曦和杨力嘉在这个小团体里参加工作时间最短，她们跟随车间老师傅从“0”学起，很快，她们就学会了检车员应会的理论知识和工作流程。在她们入职这段时间，陆续发现复位弹簧丢失、摇枕弹簧折断等典型故障。

　　 “我们工作时间短，就更要提升自己的职业技术能力，厚积薄发，要不怕吃苦，不断提高思想认知，坚守职业道德，工作时，每一步都要细心，一点点失误都可能漏检，在岗位上要时刻保持专注。”杨力嘉说道。

　　 团队中还有两名年轻的小伙子，孙宇和李昊然。工作中的他们认真负责，不错过每一处可能存在的故障和问题，在去年的段技术表演赛中，李昊然获得塑料弹簧软管名，孙宇获得第三名，他们的专业素养和出色表现让整个团队为之骄傲。

　　 这个团队的每一位成员，都以自己独特的方式注入活力和智慧，共同创造出卓越的成绩。他们相互学习、相互鼓励、共同成长，在铁路货运一线岗位上贡献自己的青春力量。